株式会社ラジャでは、トップディレクターの実践ノウハウを共有するインタビューシリーズをスタートしました。 本シリーズでは、各分野のスペシャリストが、現場で培った具体的な知見を解説していきます。 第1回は、保育業界・自動車業界に特化してWebディレクションを行う山田ジュニアが登場。 特に今回は、保育業界の採用サイトで成果を出すための設計思想についてお話しします。 山田ジュニアのプロフィール 株式会社ラジャでWebディレクターを務めています、山田ジュニアです。 私はこれまで、保育業界と自動車業界に特化して、採用サイトやコーポレートサイトの制作・運用に携わってきました。 特に保育業界では、累計50サイト以上の制作・運用実績があります。 本シリーズでは、こうした実務経験をもとに、業界特化型のノウハウを具体的に共有していきます。 保育業界の採用市場は「超売り手市場」 保育業界の採用を語るうえで、まず押さえておきたいのが市場環境です。 全業種平均の有効求人倍率は約1.6倍と言われていますが、保育業界では4〜5倍に達する地域もあります。 これは、1人の求職者を4