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働く環境を知る
]
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働き方
]
ラジャでは、多様な制度と充実した環境が整っており、働きやすさや良好な人間関係が特徴です。また、個人の成長をサポートし、人生全体の成長に貢献できる場を提供します。
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福利厚生
]
安心して働ける環境を整えるための制度やサポートを指します。健康管理や休暇制度、スキルアップ支援など、多方面で社員の生活と成長を支えます。
サウナ制度
毎日1回、好きな時間にサウナに行ける制度を導入しています。心と体をリフレッシュさせ、整った状態で仕事のパフォーマンスを向上させましょう！
GOOD＆NEW
毎週金曜日、ありがとうや気づきなどを社員同士で共有しています。
読書支援制度
社員教育の一環として、新卒入社の社員が自己投資のため、専門書等の高額な書籍の購入を躊躇しなくてよいように書籍購入の支援をしています。
社内交流会
社内活性化の一環として様々なイベントを開催しています
部活動
月に1回、みんなで運動を楽しむ会を開催しています。熱い仲間たちと一緒に汗を流し、リフレッシュしながら絆を深めましょう！
社内勉強会
各事業部、各部門で持っているノウハウを共有することで、個人のスキルアップだけでなく、事業部間の連携・情報共有の促進も行っています。
決算合宿
年に1度、お互いの成長や努力を認め合い、次の期に向けた目標を共有する合宿を実施しています。一致団結し、新たな挑戦へのエネルギーを高める特別な時間です！
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数字で見るラジャ
]
ラジャは、多様な視点から他の企業とは一線を画す、個性的なメンバーと独自の企業文化を持つ特別な会社です。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新しい価値観や働き方を追求しています。
平均年齢
27
歳
社員数＆職種比率の変化
2022
2
人
2024
22
人
サウナが好きな割合
95
%
最高ランチタイム
3
min
行きたいと思わなかった
飲み会に参加した
後悔の度合い
0
%
「ありがとう」と
言われてしまう回数
週
10
回以上
