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保育業界の採用サイトで成果を出す設計とは?
株式会社ラジャでは、トップディレクターの実践ノウハウを共有するインタビューシリーズをスタートしました。 本シリーズでは、各分野のスペシャリストが、現場で培った具体的な知見を解説していきます。 第1回は、保育業界・自動車業界に特化してWebディレクションを行う山田ジュニアが登場。 特に今回は、保育業界の採用サイトで成果を出すための設計思想についてお話しします。 山田ジュニアのプロフィール 株式会社ラジャでWebディレクターを務めています、山田ジュニアです。 私はこれまで、保育業界と自動車業界に特化して、採用サイトやコーポレートサイトの制作・運用に携わってきました。 特に保育業界では、累計50サイト以上の制作・運用実績があります。 本シリーズでは、こうした実務経験をもとに、業界特化型のノウハウを具体的に共有していきます。 保育業界の採用市場は「超売り手市場」 保育業界の採用を語るうえで、まず押さえておきたいのが市場環境です。 全業種平均の有効求人倍率は約1.6倍と言われていますが、保育業界では4〜5倍に達する地域もあります。 これは、1人の求職者を4
2月13日


ノーコードで採用サイト制作の必要性とメリット|成功事例から見る効果的な構築方法
1. 採用サイト制作の重要性とは? 採用活動において、採用サイトは求職者と企業をつなぐ最も重要なツールの一つです。 Google検索やSNSを通じて企業情報を探す求職者が増える中で、 求人広告だけでは十分に自社の魅力を伝えることができません。 採用サイトの重要な役割: 企業文化や働く環境を深く伝える。 求人広告やポータルサイトとの差別化を図る。 質の高い応募者とのマッチングを実現。 採用サイトを持つことで、求職者にとって魅力的で信頼感のある情報発信が可能になります。 2. 採用サイトを制作する3つのメリット (1) 他社との差別化 採用市場は競争が激化しており、特に優秀な人材を獲得するには、他社と差別化された採用情報が必要です。採用サイトでは、企業のビジョンやミッション、独自の魅力を深く伝えることができます。 (2) 求職者の応募率向上 求職者が企業情報を探す際、採用サイトの有無は意思決定に大きく影響します。特に、ビジュアルや動画を活用して企業の雰囲気を伝えることで、応募率を高めることが可能です。 (3) コスト削減と効率化 採用ポータルサイトや
2024年12月7日


若手リーダー山田ジュニアが挑む!WEBディレクターのリアル
森永 :皆さん、こんにちは!ラジャの採用インタビュー企画、今回は制作チームの頼れるディレクター、山田ジュニアさんにお話を伺います。ジュニア、よろしくお願いします! 山田ジュニア :よろしくお願いします!緊張してますけど、楽しくお話しできたらと思います(笑)。 森永 :リラックスしていこう!まずは簡単に自己紹介をお願いします。 山田ジュニア :はい。山田ジュニアと申します。今年26歳で、現在はWEBディレクターとして働いています。運用部門の責任者も兼務しており、チームの進行管理やお客様対応を担当しています。 森永 :ジュニアっていう名前の由来が気になるんだけど、どうしてそう呼ばれてるの? 山田ジュニア :副代表の下の名前も「ゆうき」で同じなんですよ。それで、年上優先というルールで僕がジュニアになりました(笑)。 森永 :なるほど!次に「リトル」が登場するのも楽しみだね(笑)。 ラジャとの出会い 森永 :ジュニアがラジャに入ったきっかけは? 山田ジュニア :大学4年生のときに森永さんや副代表の菅野さんに出会ったのがきっかけです。そのとき、「この2人と
2024年12月6日


中田健一の全力挑戦!WEBディレクターが語る成長の軌跡
森永 :今日はラジャで制作統括責任者を務める中田健一さんにお越しいただきました!健一、よろしく! 中田 :よろしくお願いします!こういう場には慣れてないので、緊張します(笑)。 森永 :そんなこと言いながら、結構楽しんでるでしょ(笑)。じゃあまず簡単に自己紹介をお願い! 中田 :はい。僕は28歳で、愛媛県出身です。高校を卒業して消防士をやっていましたが、今はラジャでWEBディレクターをしています。今年から制作統括責任者というポジションで、さらに責任ある業務を任せてもらっています。 ラジャとの出会い 森永 :そもそも健一と出会ったのは、僕らがまだカフェで働いていた頃だったよね。 中田 :そうです!サンライズシャックというカフェで、森永さんと神野さんと一緒に働いていました。田舎から出てきたばかりの自分にとって、二人の熱量と行動力は衝撃的でした。「こんな熱い人たちと働きたい!」と思ったのが始まりです。 森永 :あの頃はまだ正社員を雇える余裕もなかったけど、タイミングが合って、5年越しで一緒に働けるようになったよね。入社のきっかけは何だったの? 中田..
2024年12月6日


ラジャの秘密兵器!天才エンジニア國雲が語る挑戦と未来
森永 :皆さんこんにちは!今回は、株式会社ラジャで「天才エンジニア」と呼ばれている國雲博隆さん、通称ヒロにインタビューしました。ヒロのこれまでのキャリアや現在の役割、そして目指す未来に迫ります。それではスタートです! 森永 :ヒロ、今日はよろしく!まずは自己紹介をお願いできますか? 國雲博隆 :よろしくお願いします!名前は國雲博隆と書いて「こくうん ひろたか」と読みます。年齢は25歳で、中央大学理工学部を卒業後、大手自動車メーカーでエンジニアとして勤務していました。現在はラジャでクリエイターとして働いています。 森永 :國雲って珍しい名字だよね。自分でも「2世帯くらいしかいない」って言ってたよね(笑)。 國雲 :はい、それくらいレアな名字です(笑)。 エンジニアとしての働き方 森永 :今はどんな仕事をしていますか? 國雲 :主にWebサイトの開発・実装を担当しています。ノーコードツール「Wix」を使ってお客様のサイトを制作しています。 森永 :ヒロは本当に実装が速い!制作スピードはチームで一番だと思うけど、コーディングの経験も豊富なんだよね? 國
2024年12月6日


植竹弘和の未来展望!挑戦を続けるWEBクリエイターのストーリー
森永 :今日はラジャの制作責任者を務める植竹弘和さんをお招きして、仕事の話やチームの雰囲気、プライベートについて深掘りしていきます!よろしくお願いします! 植竹 :よろしくお願いします。正直ちょっと緊張しています(笑)。 森永 :そんな堅くならなくていいよ(笑)。今日はリラックスして話そう!じゃあまず、簡単に自己紹介をお願いします。 植竹 :はい、25歳で元々消防士をしていました。現在はラジャで制作責任者として、Wixのクリエイター業務やディレクター業務、新しく始まったスクール「ノーコード道場」の運営を担当しています。 入社のきっかけとラジャの魅力 森永 :消防士からノーコードのスペシャリストになるって、すごいキャリアチェンジだね。ラジャに入るきっかけは何だったの? 植竹 :もともとYouTubeで「日本Wix研究所」の動画を見たことがきっかけです。その中で、森永さんをはじめとする若いメンバーが楽しそうに新しいことに挑戦しているのを見て、「ここで働きたい!」と思いました。それでお問い合わせフォームから熱いメッセージを送りました。 森永...
2024年12月6日


営業でトップを目指せ!菅野佑樹が明かす成功のカギ
森永 :皆さん、こんにちは!今回は、ラジャの副社長であり営業マネージャーを務める菅野佑樹さんにインタビューしました。ラジャの創業メンバーである彼のストーリーやビジョンをお届けします。それでは早速いってみましょう! 森永 :菅野さん、よろしくお願いします!まずは自己紹介をお願いします。 菅野佑樹 :よろしくお願いします!年齢は27歳、神奈川大学国際系学部卒業です。現在は副社長兼営業マネージャーを務めています。 森永 :なるほど。大学時代からの付き合いだもんね。3年生のときに一緒にビジネスを始めて、4年生で会社を設立した経緯がありますよね。 菅野 :そうですね。 営業のキャリアと今の仕事 森永 :今は営業マネージャーとしてどんな業務を担当していますか? 菅野 :ラジャの主力事業である「ノーコードマーケティング」に関連する営業活動を主に担当しています。中小企業のお客様に対し、Wixを活用したWeb制作や運用サービスを提案していますね。 森永 :営業は創業当初からずっと担当しているもんね。 菅野 :そうですね。営業に対して最初は少し苦手意識がありましたが
2024年12月6日
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